Habilidades para poner en el currículum (lista con ejemplos)

El apartado de habilidades es una lectura rápida: en un vistazo, quien selecciona sabe si encajas. Por eso conviene elegirlas bien, relacionadas con el puesto y que puedas demostrar si te preguntan.

Dos tipos de habilidades

Técnicas (o duras): lo que sabes hacer y se puede comprobar: manejar una carretilla, usar un TPV, Excel, un idioma, cocina a la plancha, carnet de conducir.
Personales (o blandas): cómo trabajas: puntualidad, trato con el cliente, trabajo en equipo, organización, calma bajo presión.

Lo ideal es combinar las dos: las técnicas demuestran que puedes hacer el trabajo, y las personales, que vas a encajar en el equipo.

Habilidades por sector

Hostelería

Servicio en sala y barra, manejo de bandejas, TPV y comandero, preparación de cafés y cócteles, manipulación de alimentos, atención al cliente, rapidez, trabajo bajo presión.

Comercio y atención al cliente

Caja y cobro, reposición, escaparatismo, control de stock, venta y asesoramiento, resolución de quejas, idiomas.

Logística y reparto

Carnet B o C, carretilla elevadora, preparación de pedidos, lector de radiofrecuencia, conocimiento de la zona, apps de rutas, orientación a objetivos.

Limpieza y mantenimiento

Uso de productos y maquinaria, limpieza de cristales, protocolos de higiene, pequeñas reparaciones, organización del tiempo, discreción.

Cuidados y salud

Aseo e higiene de personas dependientes, movilizaciones, control de medicación, primeros auxilios, paciencia, empatía, comunicación con las familias.

Oficina

Paquete Office (Word, Excel), programas de gestión, atención telefónica, gestión de agenda, archivo, redacción de correos, idiomas.

Habilidades personales más valoradas

Puntualidad y responsabilidad
Trato amable con el cliente
Trabajo en equipo
Capacidad de aprendizaje
Organización
Resolución de problemas
Adaptación a cambios y turnos

¿Cuántas poner?

Entre 6 y 10. Menos parece poco; más hace que ninguna destaque. Ordénalas de más a menos importante para el puesto al que te presentas.

Cómo hacer que sean creíbles

Cualquiera puede escribir "trabajo en equipo". Lo que convence es verlo reflejado en tu experiencia. Si pones "trato con el cliente" en habilidades, que en tu experiencia aparezca algo como "Atención a más de 80 clientes al día en temporada alta".

Y sé honesto con los niveles: un idioma o un programa que digas dominar te lo pueden comprobar en la misma entrevista.

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